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對于保安員的成長來說，學習十分重要。當一個保安員工作勤奮刻苦、心無旁騖時，他才會真正鉆到工作中去，把工作做得更出色， 成功自然也會慢慢向他靠近。一時一刻不放松業(yè)務學習，做到學有專長，才能成為某一方面的骨干或“尖子”。如果放棄對新知識的學習、新技能的掌握、新問題的研究，你即使是個“老職場”，也可能落伍。

在企業(yè)里工作，保安們大部分干的都是“小事”，而業(yè)務專長的精準把握會轉化為你成為“獨當一面好員工”的重要保障。在本職崗位上工作出色并能獨當一面，一絲不茍地把事情做到最好。要學會成為領導的 希望和助力，在工作中遇到問題時，要想辦法去解決，而不是把遇到的問題留給領導。領導有其自身的工作和責任，而保安員要做的就是要幫助領導分憂解難。那些不論領導是否安排任務、自己主動促成業(yè)務的員工，交付任務、遇到問題后不會推脫的員工，能夠主動請纓、排除萬難、為公司創(chuàng)造價值的員工，是老板最需要的員工。“聽命行事”不再是優(yōu)秀員工模式，積極主動獨當一面的保安員,才是企業(yè)最需要的。

加強好員工的“特質”修煉

在企業(yè)或單位組織中，一個長時間待在職場中的人，要想成為一個有價值的好保安員，受到企業(yè)和領導賞識，必然要具備好保安員 特質：

一、責任感強：認真、仔細是負責任的具體表現(xiàn)，這里特別強調仔細，你能贏是因為比別人多做那么一點，做好一點。

二、自我管理主動：一個員工要能自發(fā)地有計劃地做自己的事情，不需要領導整天盯著他在干什么，不需要主管領導反復監(jiān)督和檢查。

三、邏輯思維完備：善于用具有邏輯性的語言或者文字說服別人，說什么、干什么自己要條理清楚，凡事要理出頭緒，說得出關鍵點。

四、形象與聲譽維護：好保安員不論是在公司還是在其他地方，他們都非常注意自己的形象，同時極力維護公司的聲譽。因為他們明白，在別人面前，自己的形象就代表著整個公司的形象，只有把個人的實力充分與團隊結合形成合力，才具有價值和意義。

五、善于提建議：衡量一個保安員是否真正是好保安員，就要看他是否給企業(yè)提出有價值、有益的建議，這在一定程度上也反映了員工對企業(yè)的忠誠度。反過來說，當保安員在提建議時，就會去考慮如何改進和解決問題，這對保安員個人而言也能起到提高 和促進作用。

其實，好的工作本身就是合作，好的就業(yè)本身的就是創(chuàng)業(yè)，好的職業(yè)本身就是事業(yè)。職場當中有兩種人， 一種是主動改變自己的人，一種是別人要求他改變的人。大多數(shù)人是別人要求才愿意改變，所以他們的工作就是為了完成別人交給他的任務。而另一種人，他們是主動請示工作，主動承擔責任的人，他們做事從來不等待別人來分配工作，而是自動、自發(fā)、自覺、自愿地工作。因為他們是為自我成長而工作，是為了體現(xiàn)自我價值，發(fā)揮自身潛能。他們在職場中會成為成長最快，業(yè)績最好，也是最受單位組織和企業(yè)老板歡迎的“好保安員”。