亚洲电影欧洲电影Av在线,免费羞羞无码无删减漫画,成年美女黄网站色大免费全看,日本一级毛卡片免费观看2021,日本一区久久人妻中文字幕,性欧美高清come中国性欧美

案例教學(xué)不是例子加理論的簡單揣述和說明，而是啟發(fā)和引導(dǎo)學(xué)員，對案例涉及的“命題”進(jìn)行思考、辯論和推理的過程，從而加深保安隊(duì)員的學(xué)習(xí)成果，提升各種技能。為此，除了用鮮活的、翔實(shí)的案例進(jìn)行教學(xué)外，我還時(shí)常會假設(shè)或預(yù)想一些案例，讓大家共同分析、探討。

有一次，一個客戶來廠洽談生意。 在大門口時(shí)，隊(duì)員林某按規(guī)定要求其出示證件登記并詢問他要找的負(fù)責(zé)人。 客戶一聽，如此之麻煩，心里著實(shí)不爽，于是出言諷刺林某。林某是一個入職不到兩個月的新隊(duì)員，正值年青氣盛，于是不甘示弱地出言回?fù)?。此事迅速驚動了公司高層領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)然也給我們敲響了警鐘。下班后，我沒有從正面給隊(duì)員們提出命題，而是提出了幾個假想：“如果你是客戶，遇到態(tài)度不好的保安你會怎么想”“假如你是隊(duì)長，你該如何管理保安隊(duì)”……種種假設(shè)，擺在隊(duì)員面前，讓他們設(shè)身處地的、站在假設(shè)的角色上思索問題。隊(duì)員的回答有的精辟，有的通俗，但這都不足以影響教學(xué)的日的。案例教學(xué)的目的不重視是否得出正確答案，重視的是得出結(jié)論的思辯和推理過程。通過這個思維過程，培養(yǎng)了全體隊(duì)員勤于思考的好習(xí)慣，干起工作來，都干得有條有理。隊(duì)員們出色的表現(xiàn)，使前來參觀學(xué)習(xí)的同行羨慕不已，一段時(shí)間以后，請管理人員幫他們培訓(xùn)的兄弟單位也越來越多，僅這一兩年，我們就為 當(dāng)?shù)刂莆嘤?xùn)治安員300人次，推薦了3名隊(duì)員到其他單位的保安部任隊(duì)長主管。

可以這么說，能取得今天的成績， 案例教學(xué)功不可沒。當(dāng)然，在推崇這種教學(xué)方法的同時(shí)，我們還引入目前國際先進(jìn)的量化管理、六西格瑪、ISO及5S等理念作為參考補(bǔ)允，但我也感覺到自己及所帶領(lǐng)的保安隊(duì)還有許多不足之處，在今后的保安工作中，還要學(xué)人之長，補(bǔ)己之短，爭取更大的成績，為推動保安隊(duì)伍建設(shè)辱上一份綿薄之力。