保安員的心聲：保安員的利益該如何保證
發(fā)布日期：2019年11月7日 來源：www.m.tianzilanxiang.com
我是一名基層保安員，來自農(nóng)村，2011年，湛江保安公司去農(nóng)村招聘，我應(yīng)聘做了一名保安員，但是理想和現(xiàn)實(shí)差距太大，保安這份工作非常辛苦，枯燥而且危險(xiǎn)性很大，但是工資卻很低，還時(shí)不時(shí)受到服務(wù)單位人員的冷言冷語和鄙視的目光，而且像我們這種新來的保安員，什么保險(xiǎn)，什么三金，包括加班費(fèi)，這些都很難 得到保證。這些讓我很憂心，有時(shí)候犯了錯(cuò)誤，班長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)還要克扣工資，這讓本來已經(jīng)少的可憐的工資又進(jìn)一步縮水了，想好好努力干活，爭(zhēng)取得到提升，結(jié)果卻是：再努力都不如送禮來的快，國(guó)家也經(jīng)常對(duì)保安行業(yè)出臺(tái)種種政策，但是這些政策卻往往難以得到落實(shí)，在對(duì)保安員的管理上，公司采取的半軍事化的管理讓我們失去了自由，在這樣的環(huán)境里，惟一想做的就是換一個(gè)輕松點(diǎn)的工作，所以保安公司應(yīng)當(dāng)為我們創(chuàng)造一個(gè)人性化的環(huán)境。只有保安員的利益得到保障了，我們才能安心的工作。
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